採用面接で向き合うべきは既存メンバー

増員であれ補充であれ、採用面接を実施するのが普通です。その際、応募者だけを見て、出来るだけ高スペックな人や、同業種の経験を有する人を採用したがる組織が少なくないようです。 しかし、人を採用する目的はチームのパフォーマンス […]
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