強い組織 褒めない上司は職務怠慢です のっけから、日本全国の管理職を敵に回すようなタイトルです。いや、怒らずに聞いてください、もとい、読んでください。これは言わば私自身の反省話です。 上司、すなわち管理職の仕事は、預かる組織の最大性能を引き出し、高い成果を生 […] 本コンテンツを閲覧するには、 強い組織の新思考, 全コンテンツ見放題パス, エグゼクティブ会員 or 2週間お試しパスを購読する必要があります。 この記事のタイトルとURLをコピーする