強い組織 決められない管理職に出す処方箋 組織を預かる管理職が決められないとなると、その組織が動かないということになってしまいます。よって、管理職には決められるようになってもらわなければいけません。 決められない管理職に共通するのは、「より良い選択」をしようとす […] 本コンテンツを閲覧するには、 強い組織の新思考, 全コンテンツ見放題パス, エグゼクティブ会員 or 2週間お試しパスを購読する必要があります。 この記事のタイトルとURLをコピーする