リーダーたるもの花火師になるなかれ

組織は変化します。よって、人事異動が避けられません。そして、人事異動の大半は、新任の管理職を生みだすことになります。 新たな任務に就く管理職も、成果を上げようとヤル気を出します。それ自体は良い事です。しかし、そのやり方を […]
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