採用面接の望ましい回数

採用にかかる費用と労務負担は小さくありません。また、採用した人材が早々に辞めてしまうと、業務そのものが滞ることになります。しかるに、採用の成功率を高めることは組織にとって極めて重要なことです。 私自身、これまでに数多くの […]
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