ルールは原則であって鉄則ではない

昨今の風潮として、なんでもルール化、とにかくルール化、そしてそれらの遵守が高評価の対象となるといったものがあります。 正直申しまして、そんなことをするから組織が弱くなる、と私は考えます。公共団体にせよ企業にせよ、対応する […]
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