強い組織 採用面接で企業側が必ず訊くべきこと 採用面接においてはまず、求職者に質問をさせるべきです。とはいえ、企業側としても求職者に質問をしないわけにはいきません。 志望動機、転職であれば前職の退職理由、スキルや特技、これまでの経験、将来のキャリアビジョンなどなど。 […] 本コンテンツを閲覧するには、 強い組織の新思考, 全コンテンツ見放題パス, エグゼクティブ会員 or 2週間お試しパスを購読する必要があります。 この記事のタイトルとURLをコピーする