強い組織 部下に振るべき仕事と振るべきでない仕事 当然ながら、リーダーはリーダー職において優秀さを発揮しなければなりません。その他の業務領域においては、自らの優秀さを発揮するのではなく、部下にやらせて育てるのが務めです。 つまり、リーダー職以外の仕事は、すべからく部下に […] 本コンテンツを閲覧するには、 強い組織の新思考, 全コンテンツ見放題パス, エグゼクティブ会員 or 2週間お試しパスを購読する必要があります。 この記事のタイトルとURLをコピーする