強い組織 リーダー人材は探すより育てる 管理職に就くまでにリーダーの素養を十分に身に付けている人は多くありません。生まれつきそのリーダーの素養を持っている人となると、さらに少ないのが実際のところです。 リーダーの素養を持たない人を管理職に据えると、組織は確実に […] 本コンテンツを閲覧するには、 強い組織の新思考, 全コンテンツ見放題パス, エグゼクティブ会員 or 2週間お試しパスを購読する必要があります。 この記事のタイトルとURLをコピーする