強い組織 年上部下に手を焼く年下上司へのアドバイス 終身雇用と年功序列は過去のものとなりました。人材の流動性が高まるにつれ、自分よりも年齢の高い部下を持つ、あるいは自分よりも若い上司を持つということが起きるようになりました。 そんななか、「年上の部下が扱いにくい」や、「年 […] 本コンテンツを閲覧するには、 強い組織の新思考, 全コンテンツ見放題パス, エグゼクティブ会員 or 2週間お試しパスを購読する必要があります。 この記事のタイトルとURLをコピーする