「優秀な人材」を独自に定義せよ

企業は「優秀な人材」を求め、多大な時間と労力をかけて採用活動をします。しかしです。そうして採用した人材が必ずしも優秀ではなかったということもよくあります。なぜでしょうか。 その大きな理由として、「優秀な人材」をちゃんと定 […]
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