強い組織 部分最適は全体最適と両立させるものです 現実において、部分最適と全体最適は必ずしも一致しません。また、ある部分と別の部分の最適も一致しないことが往々にしてあります。 会社であれば、一部の部署にとっては到底納得できない経営判断が下されたり、各部署が自身の部分最適 […] 本コンテンツを閲覧するには、 強い組織の新思考, 全コンテンツ見放題パス, エグゼクティブ会員 or 2週間お試しパスを購読する必要があります。 この記事のタイトルとURLをコピーする