「ことなかれ主義」で失くしてるのは自分です

できるだけ波風を立てずに既定路線で、問題が予見されても起きるまでは何もせず、起きてしまったら視界から外します。いわゆる「ことなかれ主義」です。 残念ながら、「ことなかれ主義」の管理職は後を絶ちません。あなたの組織にも少な […]
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