考えさせるためにやらせるべし

最近ではハラスメント事案を未然に防ぐ目的で、人材教育を人事部が担うという会社もあると聞きます。しかし、現場知らずの人事部が教えられることは限られます。 現実的かつ理性的に考えて、それが最善であるわけがありません。組織であ […]
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