強い組織 指示は「作業」ではなく「目的」を言え 組織全体の生産性が上がらない要因のひとつに、指示の下手な管理職の存在が挙げられます。決して小さな問題ではありません。組織の生産性を下げる大きな問題です。 的確な言葉で簡潔に指示すればよいというわけではありません。良い指示 […] 本コンテンツを閲覧するには、 強い組織の新思考, 全コンテンツ見放題パス, エグゼクティブ会員 or 2週間お試しパスを購読する必要があります。 この記事のタイトルとURLをコピーする