強い組織 働き方改革は「働かせ方改革」 2000年代に入り、日本人の労働時間を減らす取り組みが社会課題となり、2019年にからは「働き方改革関連法」なるものが順次施行されることとなりました。 私はこの「働き方改革」に強い違和感を覚えます。なぜならば、問題の本質 […] 本コンテンツを閲覧するには、 強い組織の新思考, 全コンテンツ見放題パス, エグゼクティブ会員 or 2週間お試しパスを購読する必要があります。 この記事のタイトルとURLをコピーする