強い組織 ルールを守るだけの管理職は要りません 私の口癖のひとつに、「ルールは例外を規定するためにある」というものがあります。「えっ?」と思うかもしれません。「ルールは守らなきゃだめでしょう」と思うかもしれません。 確かに、ルールは原則として守るものです。しかし、ルー […] 本コンテンツを閲覧するには、 強い組織の新思考, 全コンテンツ見放題パス, エグゼクティブ会員 or 2週間お試しパスを購読する必要があります。 この記事のタイトルとURLをコピーする